Disnakertrans Kaltim Luncurkan Program Strategis Tingkatkan Kompetensi Tenaga Kerja
Tahun 2023, Disnakertrans Kaltim fokus pada program-program strategis untuk tingkatkan daya saing pekerja lokal: pemagangan, kewirausahaan, dan produktivitas.
Samarinda, intuisi.co – Disnakertrans Kaltim luncurkan program pemagangan, kewirausahaan, dan peningkatan produktivitas untuk tahun 2023. Program-program ini bertujuan untuk meningkatkan kompetensi, daya saing, dan penempatan tenaga kerja lokal di Kaltim.
Program pemagangan merupakan sebuah bentuk peningkatan kompetensi terhadap pencari kerja dengan metode 25% teori dan 75% praktek yang mana disupervisi langsung oleh perusahaan, sehingga peserta magang memiliki pengalaman lebih banyak ditempat kerja secara langsung. “Dengan strategi menjaring seluruh peluang pemagangan melalui KADIN dan asosiasi pengusaha harapannya semua yang dimagangkan dapat ditempatkan sesuai kebutuhan dunia industri,” kata Kabid Bidang Pengembangan Tenaga Kerja Disnakertrans Prov. Kaltim, Muhammad Abduh di Ruang Kerjanya (14/11/2023).
Program kewirausahaan ditujukan untuk wirausahawan-wirausahawan baru atau lama yang belum berkembang. Fokus utama program ini adalah peningkatan produktivitas melalui pemberian ilmu manajerial yang disesuaikan dengan tren saat ini agar usahanya lebih berkembang.
Program peningkatan produktivitas meliputi bimbingan konsultasi, pengukuran produktivitas, dan akreditasi lembaga pelatihan kerja. Melalui kegiatan-kegiatan ini, diharapkan perusahaan dan lembaga pelatihan kerja dapat meningkatkan kualitas dan kredibilitas mereka dalam menciptakan tenaga kerja yang kompeten. “Dinaskertrans juga memfasilitasi Lembaga Pelatihan Kerja (LPK) yang ada di Kaltim untuk diakreditasi, agar Lembaga Pelatihannya dinilai kredibel oleh masyarakat serta dapat menciptakan pencari kerja yang kompeten,” imbuh Abduh.
Program penempatan tenaga kerja melalui job fair atau job market fair juga menjadi salah satu program Disnakertrans Kaltim. Dengan harapan banyak peluang yang didapat oleh pencari kerja, lowongan kerja akan dikumpulkan dan dibuka bersama-sama di waktu bersamaan. Selain itu, pengelolaan bursa kerja online juga ditingkatkan sebagai wadah atau layanan dimana informasi lowongan kerja dapat diakses oleh seluruh lapisan masyarakat di Kaltim.
“Pelatihan oleh Balai Latihan Kerja (BLK) Balikpapan itu untuk targetnya adalah 1.040 yang dilatih tentunya habis dilatih mereka diupayakan untuk bersertifikat dan ditempatkan, jika mereka belum dapat penempatan diupayakan untuk dimagangkan dulu itu harapannya untuk tahun 2023,” pungkas Abduh. Ia menambahkan, tiga pilar utama Disnakertrans Kaltim adalah program pemagangan, kewirausahaan, dan peningkatan produktivitas, yang merupakan upaya untuk meningkatkan kemampuan daya saing pekerja lokal atau tenaga kerja lokal. (DisnakertransKaltim/Adv/Ina)
